BES’ten sonra TES geliyor

Karagülle, mevcut sosyal güvenlik yapısının vatandaşları yaşlılık, malullük ve ölüm gibi risklere karşı korumayı amaçladığını ancak SGK üzerinden sağlanan emeklilik gelirlerinin çoğu zaman emeklilikte mevcut yaşam standartlarını korumaya yetmediğini vurguladı. Bugün milyonlarca emeklinin ortak şikâyetinin “Çalışırken aldığım maaşın yarısını bile alamıyorum” olduğuna dikkat çeken Karagülle, bu sorunun gelecekte de en büyük kaygılardan biri olacağını ifade etti.

“İkinci Maaş İçin Reform Niteliğinde Düzenleme”

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) öne çıktığını belirten Karagülle, “TES, bireylerin emeklilik dönemlerinde daha yüksek gelir düzeyine sahip olmalarını hedefleyen önemli bir reform niteliğindedir. Aslında sistem basit: Emekli olduğunuzda SGK’dan aldığınız maaşın yanına ek bir gelir daha koyacak ikinci bir yapı. Çalışırken maaşınızdan küçük kesintiler yapılacak, işveren de katkı sağlayacak, devlet de destek verecek. Bu birikimler fonlarda değerlenecek ve emeklilik geldiğinde ek maaş olarak geri dönecek” dedi. Karagülle, “Çalışırken kazanılan refahı emeklilikte sürdürebilmek için tek başına SGK yeterli değil” diyerek TES’in cazip bir alternatif olduğunu vurguladı.

Dünyada örnekleri var

Hollanda, İngiltere ve ABD gibi birçok ülkede benzer modellerin uygulandığını hatırlatan Karagülle, “Bu ülkelerde insanlar sadece devlet maaşına bağlı kalmıyor, işveren katkısının da devreye girdiği ikinci bir sistem sayesinde gelir kaybı yaşamıyor” dedi. Karagülle’ye göre, TES’in temel hedefleri şunlar: Emeklilikte gelir yetersizliğini önlemek: SGK maaşındaki düşüşü telafi etmek. Tasarruf oranlarını artırmak: Uzun vadeli fon birikimiyle ülke tasarruflarını yükseltmek. Finansal piyasaların derinleşmesine katkı: Fonların sermaye piyasalarına yönlendirilmesiyle yatırımları desteklemek SGK üzerindeki mali yükü hafifletmek: Tek maaşa bağımlılığı azaltmak. Kayıtlı istihdamı teşvik etmek: Çalışanların sisteme düzenli dahil edilmesini sağlamak.

TES nasıl işletecek?

Karagülle tamamlayıcı emeklilik sisteminin çalışması ile ilgili olarak,” tamamlayıcı emeklilik sistemi Zorunlu Katılım olarak değerlendirilen Çalışanlar işe girişte otomatik olarak sisteme dahil olacak. Sistemde Katkı Payları: İşçi, işveren ve devlet belirli oranlarda katkı sağlayacak.Fonlarda Değerlendirme de ise Biriken primler uzun vadeli yatırımlara yönlendirilecek. Emeklilikte Kullanımda ise SGK maaşına ek olarak TES birikimleri ödenecek.” şeklinde süreci tanımladı.

Sistemin BES’ten farkı ne?

Karagülle, TES’in sık sık Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile karıştırıldığını ancak önemli farklar bulunduğunu belirterek, “BES gönüllülük esasına dayanırken TES’te zorunlu katılım olacak. BES’te işveren katkısı zorunlu değilken TES’te işveren katkısı temel unsur olacak. Devlet katkısı modeli BES’ten farklı şekilde tasarlanacak.” dedi.

Henüz yasal bir düzenleme mevcut değil

Karagülle, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin Türkiye’nin 2026–2028 Orta Vadeli Programı içerisinde politika hedefi olarak yer aldığını ancak henüz TBMM’ye sunulmuş bir kanun teklifinin bulunmadığını da hatırlatarak,” Emeklilikte tek maaşa mahkûm olmamak için şimdiden adım atmak gerekiyor. TES, milyonlarca çalışan için gelecekte önemli bir gelir güvencesi olacak” ifadelerini kullandı. (ÖZEL HABER)