Milli Eğitim Bakanlığında görevli 30 bin 928 taşeron işçi kadroya alındı. Ancak bu işçiler 10 ay çalışıp 2 ay ara verecek. Her yıl Temmuz ve Ağustos aylarında maaş alamayacak. Bu süre içinde işsizlik ödeneği de verilmeyecek.
Türk-İş’e bağlı Koop-İş ve Hak-İş’e bağlı Hizmet-İş Sendikası, Milli Eğitim Bakanlığına başvurarak yaklaşık 31 bin işçiye 12 ay ücretli çalışma hakkı tanınmasını istedi. İşçiler de, ‘’Çalışmadığımız 2 aylık sürede nasıl geçineceğiz ? İki ay için başka bir yerde iş bulma olanağımız da yok” dediler.
Koop-İş, Milli Eğitim Bakanlığına yaptığı başvuruda, bu işçilerin diğer kamu işçilerinden farklı olarak yılda 10 ay çalıştırılmalarının, kaygıya yol açtığına, iş verimlerinde de kayıplar yaşandığını bildirdi. Hak İş de “Tatil dönemlerinde de okulların temizliği, korunması, okullardaki kültürel ve sosyal etkinlikler devam etmektedir. İş sözleşmesi 2 ay askıya alınan işçilerin hizmetlerine ihtiyaç duyulduğu açıktır” denildi.
KANUN TEKLİFİ VERİLDİ
CHP Afyon Milletvekili Burcu Köksal da bu konuda bir kanun teklifi hazırlayarak TBMM’ye sundu ve 10 aylık MEB işçilerine, 2 ay daha ücretli çalışma hakkı tanınmasını istedi. Köksal teklifinde “İşçilerin 2 ay süreyle başka bir işe girme olasılığı bulunmuyor. İşin iki ay askıya alınması etik olmadığı gibi işçinin bu süre içerisindeki barınma, yeme, içme, eğitim, faturalar gibi sabit gider ve harcamaları süreklilik arz ettiğinden yıl içinde telafi edilemez mağduriyete dönüşür” dedi.

KPSS’YE yüzde 25 zam!
1
Türkiye ile Endonezya arasında 3 anlaşma imzalandı
100713 kez okundu
2
Motorine zam yolda
39220 kez okundu
3
Kozmetik sektöründe yıl sonu ihracat hedefi 1,7 milyar doları aşmak
19714 kez okundu
4
Devlet taşınmazlardan gelecek yıl 31,1 milyar lira gelir bekliyor
18343 kez okundu
5
S&P Global Ratings, petrol üretim kesintileri nedeniyle Irak’ın kredi notunu negatif izlemeye aldı
18279 kez okundu
6
Yumurta kabuğu deyip geçmeyin sanayide çok değerli
14921 kez okundu
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.