Mesleki Yeterlilik Belgesi olmayanlar işini kaybedebilir

Yeterlilik Belgesi' birçok meslekte zorunlu hale getirildi. Bu belge olmadan çalışanlar işini kaybedebileceği gibi İşverenler de para cezası ödeyebilirler. Tehlikeli ve çok tehlikeli iş sınıfına giren 63 meslek grubunda Mesleki Yeterlilik Belgesi (MYB) alınması artık zorunlu. 2016 yılının Mayıs ayında ilk kapsamda ‘riskli meslek’ sınıfına giren daha çok inşaat sektöründeki sıvacı, kalıpçı, inşaat boyacısı, betoncu, ahşap kalıpçı gibi mesleklere MYB zorunluluğu getirildi. Daha sonra ise enerji, metal, otomotiv sektörlerindeki diğer meslek grupları da bu kapsama alındı. Mesleki Yeterlilik Belgesi 25 Mart 2017 tarihinden itibaren ise 8 meslekte daha zorunlu hale getirildi. Eylül 2018 ile birlikte ise MYB zorunluluğu toplamda 63 meslek için geçerli olacak. Otomotiv sektöründe yer alan bir kısım meslek grupları için yeterlilikler tanımlandı. Bu meslek grupları için 25 Eylül 2018 itibariyle yeterlilik belgesi zorunluluğu devreye girmiş olacak. Konuyla ilgili tebliğlerin yayımlanmasının ardından 12 aylık süreç içerisinde çalışanlar ve işverenler MYB almak zorundalar. İşverenler eğer tebliğde yer alan meslek gruplarında çalışan ancak mesleki yeterlilik belgesi bulunmayan kişileri çalıştırırsa idari para cezası ödeyecek. Bundan dolayı işverenler tebliğde yer alan meslek gruplarındaki çalışanlarının mesleki yeterlilik belgesinin olup olmadığını kontrol etmeli. TAZMİNAT ALINAMAYABİLİR Çalıştırdığı işçinin mesleki yeterlilik belgesi bulunmaması halinde işveren kıdem tazminatı hakkı bulunan çalışanının kıdem tazminatını ödeyerek işine son verebilir. Eğer bir işçi en az 1 yıl süreyle işverenine bağlı olarak çalışmamışsa kıdem tazminatını alamayacak. Dolayısıyla mesleki yeterlilik belgesi olmaması nedeniyle işine son verilen bir işçi ‘işe iade davası’ açsa bile bu davayı hukuken kazanamaz. İDARİ PARA CEZASI UYGULANIYOR Mesleki yeterlilik belgesinin zorunlu kılındığı mesleklerde istihdam edilen işçilerin mesleki yeterlilik belgesi bulunmadan çalıştırılması durumunda işverene belgesi olmayan her bir işçi için 527 TL idari para cezası kesiliyor. Yeterlilik Belgesi bulunan işçiyi çalıştıran ve 6111 sayılı Kanun uyarınca sağlanan sigorta prim teşvikinden faydalanma koşullarını sağlamış işverenler ise 54 aya kadar teşvikten yararlanabilir. BELGE VE SINAV ÜCRETİNİ FON KARŞILIYOR Tebliğ kapsamında yer alan mesleklerde, 21.9.2006 tarihli ve 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu kapsamında yetkilendirilmiş sınav ve belgelendirme kuruluşlarının gerçekleştireceği sınavlarda başarılı olan kişilerin 31.12.2017’ye kadar belge masrafıyla sınav ücretinin tamamı, 1.1.2018’den 31.12.2019’a kadar ise belge masrafıyla sınav ücretinin yarısı işsizlik sigortası fonundan karşılanacak.