kapat
Torku Limonata

Doğum İzni İstihdamda Dezavantaj Oluşturacak

  • Giriş Tarihi: 4.01.2014 16:28
  • Güncelleme Tarihi: 22:51
Doğum İzni İstihdamda Dezavantaj Oluşturacak

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çelik, doğum iznin artırılmasına ilişkin, “Kadın istihdamına dezavantaj olarak yansıyacak. Burada bu dengeleri doğru kurmamız gerekiyor” dedi.

ÇALIŞMA ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, çalışma hayatıyla ilgili gelişmeleri değerlendirdi. Sosyal Güvenlik Kurumu verilerinin 2013’ün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı için başarılı bir yıl olduğunu gösterdiğini ifade eden Çelik, Türkiye’nin hem mevcut işsizlere yeni katılanlara iş bulduğunun hem de stoktaki işsizleri eritmek konusunda başarı gösterdiğini söyledi. Çelik, iş gücüne katılma oranının yüzde 46’dan 51’e yükselmesine rağmen işsizlik oranın düştüğünü vurguladı.

EĞİTİM ORANI YÜKSELDİKÇE

KADIN İSTİHDAMI DA ARTTI

Çelik, Bakanlığının ilk döneminde kadın ve genç istihdamıyla ilgili olumlu adımların atıldığını ve bu sayede yüzde 21’lerde olan kadın istihdamının yüzde 29’lara yükseltildiğini dile getirerek, “İş gücüne katılım yüzde 31’ler düzeyinde” dedi. Eğitim sorununu hallettikçe, eğitim oranı yükseldikçe kadın istihdamının arttığına işaret eden Çelik, “Bu Türkiye’nin zaman içerisinde çözeceği bir hadisedir. Gelişmeler 8 puanlık bir artışı ortaya koymuş. Bu az bir rakam değil. Şimdi İstihdam Stratejini hazırladık. Hedefimiz bunu yüzde 38’lere, yüzde 40’lara taşımak. Diğer yandan gençlere teşvikimiz devam ediyor. Genç işsizliğimiz bizim yüzde 18’lerde, bu İtalya, Portekiz ve Yunanistan’ın genç işsizlik oranıyla kıyaslanmayacak kadar az. Yüzde 18 az değil ama birçok ülkeye göre oldukça düşük” diye konuştu.

DENGELERİ KORUMALIYIZ

Mevcutta 8 hafta doğum öncesi, 8 hafta doğum sonrası toplam 16 hafta olan doğum izni süresinin artırılması taleplerine de değinen Bakan Çelik, “Bunun 20 hafta olması konuşuluyor ama biz Bakanlık olarak iş dünyası ve sendikalarla beraberiz. Orada gördük ki bu kadının istihdamına bir avantaj değil dezavantaj olarak yansıyacak. Kadının çok izinli olması demek çok sayıda kadının istihdamı anlamına gelmiyor. Burada bu dengeleri doğru kurmamız gerekiyor. Bu nedenle de bu konu birinci önceliğimiz değil” ifadesini kullandı.



> Yeni Meram >Arşiv > Doğum İzni İstihdamda Dezavantaj Oluşturacak
HABER YORUMLARI